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Quién está detrás de CM Global Consulting

Nuestro trabajo se fundamenta en la comprensión del comportamiento humano, integrando psicología, coaching y neurociencia aplicada para intervenir la forma en que las personas interpretan su realidad, toman decisiones y actúan en la práctica.

CO-Founder & CEO

Catherine Marroquin

Catherine está al frente de la dirección estratégica de CM Global, orientando el trabajo hacia la alineación entre talento, estructura y resultados en las organizaciones.

Cuenta con una trayectoria en gestión de talento humano y desarrollo organizacional, complementada con formación en Salud y Seguridad en el Trabajo y estudios en dirección estratégica. Su experiencia le permite intervenir procesos de selección, estructuración organizacional y gestión del cambio con una mirada que trasciende lo operativo.

Su enfoque se centra en entender cómo las decisiones dentro de una organización impactan su dinámica y sus resultados, llevando los procesos a una ejecución más clara, coherente y sostenible.

CO-Founder & COO

Alexander Vega

Alexander aporta al desarrollo de CM Global desde su experiencia en talento y empleabilidad, conectando el trabajo individual con resultados concretos en el entorno profesional.

Cuenta con una trayectoria en desarrollo de talento y empleabilidad, con formación en Psicología y especialización en Gerencia de Recursos Humanos. Su experiencia le ha permitido acompañar procesos orientados a la toma de decisiones de carrera y posicionamiento en el mercado laboral.

Su enfoque integra psicología, coaching y neurociencia aplicada para trabajar sobre la forma en que las personas interpretan su realidad, toman decisiones y proyectan su desarrollo profesional con mayor claridad y dirección.

desarrollo de liderazgo y gestión del talento en organizaciones
proceso de headhunting y selección de talento para empresas

Un equipo que integra distintas miradas

Un equipo interdisciplinario permite abordar cada proceso desde distintas perspectivas del comportamiento humano y el desarrollo organizacional, integrando conocimiento especializado según lo que cada situación requiere.

consultoría empresarial en recursos humanos y desarrollo organizacional

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